Stellenausschreibung Nr. 65/2023

Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

Tätigkeitsbeschreibung

Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem international ausgerichteten Projekt an der Qualifizierung neuentwickelter Strukturwerkstoffen für ihre Anwendung in hochbelasteten Komponenten zukünftiger Fusionsreaktoren. Ihre Aktivitäten umfassen: 

  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von komplexen Ermüdungs- und bruchmechanischen Versuchen
  • Modellierung  des in den Versuchen beobachteten Verformungs- und Schädigungsverhaltens mit geeigneten, bei Bedarf weiterzuentwickelnden Stoffgesetzen
Persönliche Qualifikation

Sie verfügen über:

  • ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni) / Master) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Mechanik oder Materialwissenschaften.
  • fundierte Kenntnisse in der Werkstoff- und Strukturmechanik
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus sind von Vorteil Erfahrungen mit der Anwendung nichtlinearer Modellen zur Beschreibung des Verformungs- und Schädigungsverhaltens von Metallen bei hohen Temperaturen, idealerweise im Rahmen einer Abschlussarbeit oder Promotion.

Entgelt

EG 13, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. 

Organisationseinheit

Institut für Angewandte Materialien - Werkstoff- und Grenzflächenmechanik (IAM-MMI)

Eintrittstermin

01.04.2023

Vertragsdauer

befristet für drei Jahre

Bewerbungsfrist bis

02.04.2023

Fachliche/r Ansprechpartner/in

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Mario Walter, Tel. +49 721 608- 23753.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit dem unten stehenden Button auf diese Stellenausschreibung Nr. 65/2023.
Personalservice (PSE) - Personalbetreuung

Herr Meschar
Telefon: +49 721 608-25029,

Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Hermann-von-Helmholtz-Platz 1
76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.