Stellenausschreibung Nr. 51/2025

Doktorandin / Doktorand , Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft - Entwicklung von Perowskit-Halbleitermaterialien

Teilzeit 75% - Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Physik, Elektrotechnik, Materialwissenschaften

Tätigkeitsbeschreibung

Sie wirken mit an der Forschung zu neuen Perowskit-Halbleitermaterialien. Ziel ist es, Perowskit-Halbleiter von großer optoelektronischer Qualität und Stabilität herzustellen. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet folgende Tätigkeiten:

  • Herstellung von 2D und 3D Perowskit-Halbleitern 
  • Verbesserung der Qualität der Einzelschichten durch "hot embossing"
  • Herstellung neuer Heterostrukturmaterialien 
  • Unterstützung und Beiträge zum Projekt LAMI-PERO und weiterer Forschungsprojekte
  • Mitarbeit an Berichten und Unterstützung bei der Koordination der Laborinfrastruktur 
  • Veröffentlichung der Forschungsergebnisse

Die  Tätigkeit bietet die Möglichkeit zur berufsbegleitenden Promotion.

Persönliche Qualifikation

Sie verfügen über:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Physik, Elektrotechnik, Materialwissenschaften oder einer verwandten Studienrichtung
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in internationalen Forschungsgruppen
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Entgelt

EG 13, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. 

Organisationseinheit

Institut für Mikrostrukturtechnik (IMT)

Eintrittstermin

01.04.2025

Vertragsdauer

3 Jahre

Bewerbungsfrist bis

02.03.2025

Fachliche/r Ansprechpartner/in

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Prof. Paetzold, ulrich.paetzold@kit.edu 

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit dem unten stehenden Button auf diese Stellenausschreibung Nr. 51/2025.
Personalservice (PSE) - Personalbetreuung

Frau Gätcke
Telefon: +49 721 608-25010,

Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Hermann-von-Helmholtz-Platz 1
76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.