Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Betreuung von Beschäftigten von tariflichen Anstellungsverhältnissen.

Beratung und Betreuung: 

• Sie bieten eine kompetente und proaktive Unterstützung für Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen.

Begleitung von Personalprozessen:

• Ihr Verantwortungsbereich umfasst die operative Vorbereitung und Umsetzung aller Personalmaßnahmen entlang des Employee Life Cycles – vom Onboarding über das Offboarding bis hin zum Vertragsmanagement und der Erstellung von Zeugnissen.

Anwendung von tarif- und arbeitsrechtlicher Vorgaben

• Sie agieren innerhalb der tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen und beraten Ihre Ansprechpartner entsprechend. Hierbei beraten Sie zur Bruttoentgeltfestsetzung und nehmen die Eingruppierung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen vor.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Rechtskenntnisse: Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im Tarifvertrag der Länder und im Arbeitsrecht
• IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise mit Erfahrungen in SAP/HCM und Office-Anwendungen
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitsweise: Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Persönliche Eigenschaften: Hohe Serviceorientierung, Engagement und Freude an der Arbeit im Team

Entgelt

Entgeltgruppe 11 TV-L, abhängig von der Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen