In dieser spannenden Funktion sind Sie als Projektmitarbeiterin /Projektmitarbeiter (w/m/d) im Bereich des Chancengleichheits- und Diversitätsmanagements tätig:

• Beratung und Begleitung. Unterstützung von Forschungsverbünden bei der kontinuierlichen Umsetzung von Chancengleichheitsmaßnahmen.
• Konzeption. Verantwortung für Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Förderung von Chancengleichheit in Forschungsverbünden.
• Projektmanagement. Sicherstellen der erfolgreichen Bearbeitung des Projekts „Professorinnenprogramm 2030“.
• Dokumentation. Vorbereitung von Informationsunterlagen für die Beteiligten des Projekts sowie Verfassen von Berichten für die Berichterstattung.

• Studium. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie, BWL oder Recht.
• Erfahrung. Sie haben erste Erfahrung im Themenfeld Chancengleichheit und/oder Diversität, idealerweise im Wissenschaftskontext und sind versiert in der Koordination von Projekten.
• Kenntnisse. Sie sind erfahren in der Planung und Durchführung von Workshops und besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise. Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, gerne auch in Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen und Sie haben Freude an konzeptionellem Arbeiten.