Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Betreuung unserer Beschäftigten und Führungskräfte.

• Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten:
  Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis in sämtlichen personalrechtlichen Angelegenheiten.
• Bearbeitung tariflicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen:
  Sie klären und bearbeiten komplexe Fragestellungen im Tarif- und Arbeitsrecht und setzen diese in der täglichen Personalarbeit sicher um.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften:
  Sie beraten Beschäftigte sowie deren Vorgesetzte zu allen relevanten Themen entlang des gesamten Beschäftigtenlebenszyklus – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Public Management, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Rechtskenntnisse: Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht und Arbeitsrecht
• IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise mit Erfahrungen in SAP/HCM und Office-Anwendungen
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitsweise: Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Persönliche Eigenschaften: Hohe Serviceorientierung, Engagement und Freude an der Arbeit im Team

Entgelt

EG 9b TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.